SERHAT SAYIN

1974 yılında Deniz Harp Okulu'ndan Deniz Subayı, USN Postgraduate School, Monterey - Ca./U.S.A'den Makine Mühendisliği Lisans ve Yüksek Lisans derecelerini aldı. 2002 yılında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden Lisans derecesini 2005 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden Hukuk Yüksek Lisans derecelerini aldı.

Donanma Komutanlığı - Gölcük/Kocaeli  Güverte ve Makine Subayı olarak görev aldı, Deniz Harp Okulu'nda Öğretim Üyeliği yaptı, Taşkızak  Tersanesi'nde Makine Dizayn Şefi olarak çalıştı. Daha sonra TSK'dan ayrıldı ve Döktaş A.Ş.'de Personel ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü olarak görev aldı, 1995 - 1997 yılları arasında Arçelik A.Ş. - Çayırova'da İnsan Kaynakları Yöneticisi  olarak çalıştı, VKV Amerikan Hastanesi'nde Toplam Kalite ve İnsan Kaynakları Grup Müdürü olarak görev yaptı. 2002 yılında TÜBİTAK, Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü'nde (TÜSSİDE) Danışman/Uzman Araştırmacı olarak çalıştı. Serhat Sayın 2003 yılından bu yana serbest avukat olarak çalışmaktadır.

Serhat Sayın, İlke Merkezli Liderlik, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, Önemli İşlere Öncelik, Eğitici Eğitimi aldı ve Brüksel'de Center for Creative Leadership'de Liderlik Geliştirme programına katıldı. Ayrıca Güzel, Doğru, Etkileyici Türkçe Konuşma, Organizasyonlarda Doğru Boyutlandırma, Performans ve Ücret Yönetimi, Durumsal Liderlik ve Yüksek Performanslı Takım Kurma (Hersey & Blanchard), Yöneticilikte GRID/IP (Instructor Preparation), Toplam Kalite Yönetimi Esasları ve Uygulamaları, Finansal Yönetim ve Finansal Planlama, Pareto Analizi, Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme konularında eğitim ve seminere katıldı.

Gemi inşa ve onarımı sistem, cihaz ve malzemelerin teknik şartnamelerinin hazırlanması, gemi inşa, onarım, odifikasyon ve modernizasyon konularında çeşitli mühendislik çalışmaları bulunan Serhat Sayın, aynı zamanda Ulusal Kalite Ödülü "denetçi"liği yapmıştır.

Akademika'da, Toplam Kalite Yönetimi,

İnsan Kaynakları Yönetimi,

Organizasyon/Metod,

Amerikan JCAHO standartları,

İşyeri toplu iş sözleşmeleri ve Sendikal/endüstriyel ilişkilerin koordinesi ve yönlendirilmesi.

Reorganizasyon sonrası değişim yönetimi eğitim ve faaliyetleri,

Performans Yönetim Sistemi, Bağlılık ve Motivasyon Ölçüm Sistemleri ile

İş Hukuku konularında danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır.