Tarih Pazartesi, 06 Şub 2012

Ana Menü

Eğitimlerimizden Görüntüler

    Anasayfa Kurumsal Eğitimlerimiz Temel Yönetim

TEMEL YÖNETİM BECERİLERİ GELİŞTİRME

Takım çalışmasının başarısını sürekli kılmak, takımda işbirliği, uyum ve bağlılığı güçlendirmek, Yönetsel ilişkilerde güçlü bir iletişim sistemi oluşturabilmek,

 

Duygu ve düşüncelerin pozitif biçimde ve sürdürülebilir şekle dönüştürülebilmesini sağlamak, Yöneticilerin doğru ve örnek liderlik uygulamalarını hayata geçirebilmelerini sağlamak,

İnsan Yönetme Sanatının inceliklerine hakim olabilmek ,

  • KATILIMCI PROFİLİ :

Tüm orta ve üst düzey yöneticiler, yönetici adayları.

  • EĞİTİMİN DETAYLARI :

 resim1

 resim2

 

 

YÖNETİCİLİK - LİDERLİK KIYASLAMASI

KENDİNİ ve EKİBİNİ TANIYABİLMEK,

GÜVEN ve ÖZGÜVEN,

İŞBÖLÜMÜ, DELEGASYON

DÜRÜSTLÜK, İÇTENLİK & ADİL OLABİLME,

EMPATİ,

VİZYONERLİK, YARATICILIK & YENİLİKÇİLİK,

DUYGUSAL ZEKA - DUYGU YÖNETİMİ

TAKIM BİLİNCİ,

YÖNETİCİNİN ÖNEMLİ GÖREVİ; DOĞRU KARAR VERME

ORGANİZASYONEL DAVRANIŞ GELİŞTİRME YÖNTEMLERİ

STRES YÖNETİMİ (İşini Kaybetme ve Başarısızlık Korkusu)

MOTİVASYON - ÖDÜLLENDİRME SİSTEMLERİ,

TAKDİR EDİLMENİN GÜCÜ ve AİDİYET DUYGUSU 

ATÖLYE ÇALIŞMASI, DRAMA ve SENARYO ÇALIŞMALARI

Bu süreçte eğitim esnasında aktarılan bilgilerin sınıfiçi drama ve "role playing" yöntemi ile gerçek hayat senaryolarına aktarılması, video çekimlerinin katılımcılara izletilmesi ve senaryoların alternatif şekilde yeniden oynanması..

Son Güncelleme ( Pazartesi, 05 Ocak 2009 21:13 )