KUŞAK FARKLARINI YÖNETEBİLMEK
''Kuşakların Buluşması''
Geliştirdiğimiz Yetkinlikler
Farklı yaş ve kuşaklar arası iletişimi güçlendirmek suretiyle birlikte, uyumlu ve pozitif çalışma ortamı yaratabilmek
Y - Kuşağı ile X - Kuşağının temel davranış biçimlerini anlayabilmek
Y-kuşağı olarak adlandırılan genç çalışan kadroları ile X-kuşağı adı verilen deneyimli kuşağın karşılıklı beklentilerini optimal bir çözüm alanında buluşturmak
Yöneticilerin genç kadroların paradigmalarını ve motivasyon figürlerini anlayabilmelerini sağlamak, empati yaparak karşılıklı motivasyon yapabilmek
Yöneticilerin genç çalışanları ile etkili İletişim kurabilmelerini sağlamak amacıyla, beceri kazandırabilmek, doğru davranış biçiminin geliştirilmesini sağlayabilmek
Çalışanların, karşısındaki kuşakla daha uygun iletişim kurabilmesinin sağlanması
Empati kurabilmenin iş hayatındaki önemi
Kuşakların birbirine bakış açıları konusunda farkındalık sağlanması
Bireysel ve takım motivasyonu sağlayabilmek, ast – üst ilişkilerinde güçlü bir iletişim sistemi oluşturabilmek
Jenerasyon farklarından doğan yaklaşım çatışmalarını uzlaşma platformunda, kurumun yararına olacak biçimde çözüme kavuşturabilmek
Program İçeriği
Yöneticilik ve Liderlik
Değişim Yönetim Paradigmaları
İş Yaşamında İnsan Faktörü
Kuşakların Tanımı
Baby Boomers X Kuşağı - Y Kuşağı
Olgun Kuşak Ne Bekler
Genç Kuşak Ne İster?
Empatik Yaklaşım
Genç Kuşağın Motivasyonu
Uzlaşma
Değişimi Birlikte Yönetebilmek
Sinerji ve Motivasyon
Teknolojik Üstünlük Y Kuşağında
Duygusal Zeka Duygu Yönetimi
Y Kuşağının Motivasyon Figürleri
Takım Bilinci, Takımı Yönetebilmek
Değişimi Yönetebilmek
Ödüllendirme
